Markenstarkes Logo für die Recruiting-Plattform Funnely Jobs

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Über Funnely Jobs Funnely Jobs ist eine moderne Recruiting-SaaS-Lösung und Recruiting-Plattform für Unternehmen jeder Größe – vom kleinen Betrieb bis zum großen ... Wir verbinden Technologie, datengetriebenes Recruiting und persönliche Recruiting-Leistungen, um Unternehmen dabei zu unterstützen, qualifizierte Mitarbeiter schneller und gezielter zu ... Unser Ansatz unterscheidet sich vom klassischen Recruiting: Wir warten nicht darauf, dass passende Bewerber zufällig auf eine Stellenanzeige stoß... Wir bringen die richtigen Jobs aktiv zu den Menschen, die für die jeweilige Position interessant ... Dafür vereint Funnely Jobs verschiedene Recruiting-Methoden und digitale Prozesse in einem System: Social-Recruiting-Kampagnen über digitale Kanäle Performance Recruiting zur gezielten Ansprache relevanter Talente Headhunting & Active Sourcing Recruiting-Funnels und digitale Bewerberstrecken Automatisierte Bewerberkommunikation und Prozesse Gezielte lokale, regionale und überregionale Kandidatenansprache Softwaregestützte Steuerung und Verwaltung von Recruiting-Kampagnen Dabei können Unternehmen Funnely Jobs als SaaS-Lösung selbst nutzen oder unsere Recruiting-Expertise und Services in Anspruch ... Unser Ziel Wir wollen Recruiting einfacher, moderner und erfolgreicher ... Unternehmen sollen nicht mehr darauf hoffen müssen, dass sich die richtigen Menschen bewerben – sie sollen gezielt die richtigen Talente ... Funnely Jobs verbindet dafür Software, Marketing und Recruiting in einer Lö... Unsere Positionierung Funnely Jobs steht für: Technology + Recruiting + Performance Wir sind weder eine klassische Jobbörse noch eine klassische ... Wir verstehen uns als digitale Recruiting-Plattform, die Unternehmen dabei unterstützt, ihre offenen Stellen aktiv und systematisch mit passenden Talenten zu ... Unsere Zielgruppe reicht dabei vom kleinen Unternehmen und Handwerksbetrieb bis hin zu größeren Unternehmen und ...

Design-Anforderung – Konzept statt Standard-Symbol Wir möchten ausdrücklich kein simples oder generisches ... Ein Symbol wie ein einfacher Trichter, zwei stilisierte Personen, ein Haken, eine Verbindungslinie oder ein klassisches „Matching“-Icon ist für uns nicht grundsätzlich ausgeschlossen – allerdings muss dahinter ein durchdachtes, eigenständiges Konzept ... Wir möchten kein Logo nach dem Prinzip: „Funnely = Funnel → wir zeichnen einen ...“ oder: „Jobs / Recruiting = Menschen → wir zeichnen zwei ...“ Das wäre uns zu offensichtlich und ... Das Logo soll eine Idee transportieren Wir wünschen uns ein Logo, bei dem man merkt, dass sich jemand intensiv mit der Marke, unserem Geschäftsmodell und unserer Positionierung auseinandergesetzt ... Das Symbol darf abstrakt sein und muss nicht auf den ersten Blick erklären, was Funnely Jobs ... Viel wichtiger ist, dass es: eine eigene visuelle Idee besitzt einen Bezug zu unserer Marke und unserem Geschäftsmodell hat wiedererkennbar ist auch ohne Erklärung funktioniert langfristig als eigenständiges Markenzeichen funktionieren kann digital und auf kleinen Flächen gut funktioniert nicht wie ein aus einem Baukasten zusammengesetztes Logo wirkt Wir suchen nach einer cleveren visuellen Übersetzung Funnely Jobs verbindet mehrere Themen: Recruiting + Technologie + Software + Daten + Marketing + Matching + Menschen + Unternehmen + Prozesse + Performance Das Logo darf gerne eine oder mehrere dieser Ideen subtil miteinander ... Wichtig: Keine Überladung „Durchdacht“ bedeutet für uns nicht, dass das Logo kompliziert sein ... Im Gegenteil: Das Endergebnis darf sehr simpel aussehen – aber die Idee dahinter soll nicht simpel ... Wir bevorzugen ein Logo, bei dem die Form auf den ersten Blick klar und hochwertig wirkt und man bei genauerem Hinsehen erkennt, dass mehrere Gedanken darin ... Unser Anspruch Wir suchen nicht das Logo, das am schnellsten erklärt, was wir ... Wir suchen das Logo, das am stärksten als Marke ... Wenn das Konzept überzeugt und beispielsweise ein Trichter, eine Person oder ein anderes bekanntes Symbol sinnvoll integriert wird, ist das vollkommen in ... Entscheidend ist nicht das verwendete Element, sondern die Idee, Konstruktion und Bedeutung ...

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